Company name

Книги

ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТА:

Ш. Ричи / П. Мартин «Управление мотивацией»

М. Роуди «Визуальные заметки»

КОУЧИНГ:

М. Дауни «Эффективный коучинг»

Дж. Уитмор «Коучинг высокой эффективности»

М. Селигман «В поисках счастья»

ЛИДЕР И КОМАНДА:

Л. Фенет «Самая сильная женщина в комнате - это ты!»

HBR «Управление командой»

ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО:

Р. Гандапас «Камасутра для оратора»

Дж. Донован «Выступление в стиле TED»

П. Хеллман «У вас есть 8 секунд»

ОЦЕНКА И АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

М. Кляйнман «Ассессмент-центр»

Л. Спенсер / С. Спенсер «Компетенции at Work!»

ПЕРЕГОВОРЫ И ПОЛЕМИКА:

К. Бредемайер «Искусство словесной атаки»

Дж. Херринг «Искусство полемики»

А. Герасимов «Фокусы языка в переговорах»

С. Кузин «Искусство отвечать на провокационные вопросы»

Р. Фишер / У. Юри / Б. Паттон «Переговоры без поражений»

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ:

Д. Парнов «Кем быть? Секреты выбора профессии»

РАЗУМ И МЫШЛЕНИЕ:

Д. Грей «Лиминальное мышление»

Н. Талеб «Черный лебедь»

Статьи

Как не выгореть и как восстановиться, если уже сгорели на работе

Стресс-менеджмент: рекомендации

Что такое карьера?

Карьера длиною в жизнь.

Тренды обучения-2022

Что тренды в обучении означают для нас - учащихся?

Про коуч-свидания

Для тех, кто размышляет об услугах коучинга, ответы на ключевые вопросы о коучинге

10 вопросов с целью разработки HR-стратегии вашей компании

Проверьте, есть ли у вас ответы на все вопросы

Управление идеями

Как создать условия для развития и внедрения инноваций в компании

Как составить Модель компетенций

Все, что вам надо знать о Моделях компетенций

Метод фасилитации Lego Serious Play

Об одном из уникальных методов фасилитации групповых обсуждений: Lego Serious Play - думать руками!

Как измерить эффективность тренинга

Кратко о главном: что и как оценивать по итогам тренинга.

Самостоятельные тесты

«12 факторов мотивации»

Если у вас остались вопросы, закажите консультацию по e-mail!

Вернуться назад