Обучающий курс в онлайн
ИЗМЕНЕНИЯ В ЖИЗНИ:
КАК НАЧАТЬ,
КАК НЕ БРОСИТЬ,
КАК НАСЛАЖДАТЬСЯ?
КАК НАЧАТЬ,
КАК НЕ БРОСИТЬ,
КАК НАСЛАЖДАТЬСЯ?
3 Вебинара
2 Домашних задания с обратной связью
1 Розыгрыш приза
1 Месяц поддержки
2 Индивидуальные коуч сессии
Проходит на платформе Getcourse и в чате Telegram.
2 Домашних задания с обратной связью
1 Розыгрыш приза
1 Месяц поддержки
2 Индивидуальные коуч сессии
Проходит на платформе Getcourse и в чате Telegram.
Об эксперте:
Талызина Анастасия
Талызина Анастасия
Карьерный гид.
Бизнес-тренер.
Коуч и фасилитатор.
Бизнес-тренер.
Коуч и фасилитатор.
Бизнес-тренер, автор более 30 тренингов и обучающих программ для специалистов и руководителей.
9 лет в роли коуча поддерживаю своих клиентов.
Фанат своей работы с осознанной миссией «Поддерживаю на пути к самому себе и желанным целям».
С удовольствием занимаюсь плаванием, танго и изучением турецкого языка.
9 лет в роли коуча поддерживаю своих клиентов.
Фанат своей работы с осознанной миссией «Поддерживаю на пути к самому себе и желанным целям».
С удовольствием занимаюсь плаванием, танго и изучением турецкого языка.
Об эксперте:
Гусева Ольга
Гусева Ольга
- Психолог. Консультант.
- Тренер. Фасилитатор.
- Преподаватель.
- Историк. Экскурсовод.
- Тренер. Фасилитатор.
- Преподаватель.
- Историк. Экскурсовод.
- Стаж работы и преподавания – 33 года.
- Проекты в области оценки, развития оргкультуры, вовлеченности и мотивации.
- Разработала 40 авторских обучающих программ по развитию soft skills. Более 15000 часов проведенных тренингов и онлайн курсов.
- Для клиентов-физлиц – более 900 часов консультирования по профессиональным, карьерным, личностным вопросам.
- Мои хобби: кинематограф и хорошие фильмы, марафонский бег
- Моя миссия: Я помогаю людям делать себя дороже для бизнеса и значимее - для самих себя.
- Проекты в области оценки, развития оргкультуры, вовлеченности и мотивации.
- Разработала 40 авторских обучающих программ по развитию soft skills. Более 15000 часов проведенных тренингов и онлайн курсов.
- Для клиентов-физлиц – более 900 часов консультирования по профессиональным, карьерным, личностным вопросам.
- Мои хобби: кинематограф и хорошие фильмы, марафонский бег
- Моя миссия: Я помогаю людям делать себя дороже для бизнеса и значимее - для самих себя.
Обучающий проект
"Career Wave"
"Career Wave"
Будь в потоке своей карьеры!
Career Wave – это обучающий проект, созданный в 2021 г. двумя бизнес-тренерами - Гусевой Ольгой и Талызиной Анастасией.
Наша миссия - поделиться с широкой аудиторией современными алгоритмами и методиками по развитию «мягких» навыков. Делать это с высокими стандартами качества, отработанными нами в Training &Development подразделениях крупных международных компаний в течение 15 лет.
Career Wave – это обучающий проект, созданный в 2021 г. двумя бизнес-тренерами - Гусевой Ольгой и Талызиной Анастасией.
Наша миссия - поделиться с широкой аудиторией современными алгоритмами и методиками по развитию «мягких» навыков. Делать это с высокими стандартами качества, отработанными нами в Training &Development подразделениях крупных международных компаний в течение 15 лет.
«Мягкие» навыки (soft skills) — это важные для карьеры надпрофессиональные навыки, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными по разным профессиональным областям. Например, для людей, находящихся на старте карьеры мы предлагаем обучение в области целеполагания и управления профессиональной карьерой, влияния на людей и ведения переговоров, проведения мотивирующих выступлений, креативности и самопродвижения. А для зрелых и опытных слушателей, размышляющих над сменой карьерного курса, мы предлагаем темы по сохранению личностного ресурса, жизненного баланса, самомотивации и выстраиванию личного бренда.
Проект называется Сareer Wave или На волне карьеры, потому что, пройдя наши программы, вы:
— спрогнозируете пики и спады в своей карьере и уверенно будете ловить как восходящую, так и спадающую волну,
— сформулируете для себя индивидуальную траекторию вашей карьеры,
— овладеете необходимыми инструментами, чтобы быть успешными в этом движении!
— спрогнозируете пики и спады в своей карьере и уверенно будете ловить как восходящую, так и спадающую волну,
— сформулируете для себя индивидуальную траекторию вашей карьеры,
— овладеете необходимыми инструментами, чтобы быть успешными в этом движении!
— Делаем структурированный обучающий контент, актуальный и полезный лично вам.
— Акцент на практику и качество: никакой «воды», только прикладные инструменты!
— Уважаем вашу идентичность, уверены в вашей самостоятельности и взрослости.
— Не обещаем невозможное, но будем вместе с вами «бежать или лежать в сторону мечты».
— Наслаждаемся рабочим «потоком», идеями, вашими вопросами, задачами и вдохновляем вас к участию в собственном карьерном путешествии.
Если вы:
- Сомневаетесь в принятии решения о смене образа жизни или карьеры ( "Какой должна быть моя работа?", "Как повысить качество жизни?").
- Много раз начинали и бросали в попытках что-то поменять в вашей жизни (выучить английский, бросить курить, начать бегать).
- Думаете, что любые перемены для вас волнительны, напряженны, неприятны ("Перемены- это такой стресс").
- Вроде бы готовы что-то предпринять, но теряетесь в плане действий ("Куда пойти?", "С чего начать?").
- Уже спланировали изменения, но хотите проверить свою цель и получить "волшебный пинок" и энергию для действия (построить дом, получить образование, уйти и выйти из декрета :))
То пришла пора меняться и наш курс для вас!
Как будет проходить курс?
10 апреля, суббота 11:00 - Вебинар №1, 1 часть
1 ШАГ: Осознание
Вопросы:
1. В какой степени вы готовы к жизненным трансформациям
2. Как относятся к изменениям разные личностные типажи
3. Причины и конкретные проявления вашего сопротивления
4. Через какие стадии вы пройдете в восприятии изменений
5. Каким образом вы можете расширять знания о самом себе: осознавать сильные стороны личности и свой потенциал
Практические техники:
1) Психологические типажи по восприятию изменений в соответствии с теорией Кейрси
2) 6 этапов восприятия изменений (кривая приспособлений Адамса, Хейеса и Хопсона)
3) Самоанализ деятельности и получение обратной связи: Окно Джохари
1. В какой степени вы готовы к жизненным трансформациям
2. Как относятся к изменениям разные личностные типажи
3. Причины и конкретные проявления вашего сопротивления
4. Через какие стадии вы пройдете в восприятии изменений
5. Каким образом вы можете расширять знания о самом себе: осознавать сильные стороны личности и свой потенциал
Практические техники:
1) Психологические типажи по восприятию изменений в соответствии с теорией Кейрси
2) 6 этапов восприятия изменений (кривая приспособлений Адамса, Хейеса и Хопсона)
3) Самоанализ деятельности и получение обратной связи: Окно Джохари
10 апреля, суббота 11:00 - Вебинар №1, 2 часть
2 ШАГ: Формирование целей на изменения.
Вопросы:
6. Как измерить «математически» вашу готовность к изменениям
7. Как вместо проблемы увидеть вдохновляющую картину будущего
8. Оценка цели по критериям
Практические техники:
4) Модель GROW для трансформации
5) Преобразование проблемы в цель: 7 признаков хорошо сформулированного результата (ХСР)
6. Как измерить «математически» вашу готовность к изменениям
7. Как вместо проблемы увидеть вдохновляющую картину будущего
8. Оценка цели по критериям
Практические техники:
4) Модель GROW для трансформации
5) Преобразование проблемы в цель: 7 признаков хорошо сформулированного результата (ХСР)
10 апреля-14 апреля - Домашнее задание после вебинара №1.
Самостоятельная практика №1
Участник выполняет задание, направленное на отработку данных на вебинаре техник и внедрение перемен в жизнь.
Тренер дает индивидуальную обратную связь по заданиям.
Тренер дает индивидуальную обратную связь по заданиям.
14 апреля, среда, 19:30 - Вебинар №2, 1 часть .
3 ШАГ: Работа с мышлением: позитивные установки и анализ ресурсов.
Вопросы:
9. Как посмотреть в глаза внутренним «гремлинам» и окончательно избавиться от них
10. Как не попасть в ментальные ловушки и сохранить видение желаемого результата
11. Как тренировать критическое мышление и при этом сохранить оптимизм
Практические техники:
6) Техника рефрейминга для переформулировки ограничивающих убеждений
7) Список ментальных ловушек и способов их преодоления
8) Техники работы с информацией
9) Алгоритм создания радости
9. Как посмотреть в глаза внутренним «гремлинам» и окончательно избавиться от них
10. Как не попасть в ментальные ловушки и сохранить видение желаемого результата
11. Как тренировать критическое мышление и при этом сохранить оптимизм
Практические техники:
6) Техника рефрейминга для переформулировки ограничивающих убеждений
7) Список ментальных ловушек и способов их преодоления
8) Техники работы с информацией
9) Алгоритм создания радости
14 апреля, среда, 19:30 - Вебинар №2, 2 часть
4 ШАГ: Поиск вариантов решений.
Вопросы:
12. Каким образом составить максимально широкий список вариантов решений и возможностей
13. Как найти энергию и ресурсы, чтобы перейти к действиям
Практические техники:
10) Техника Уолта Диснея: 3 шага для поиска и анализа решений
11) Модель SCORE
12) Техника преодоления фрустрации
12. Каким образом составить максимально широкий список вариантов решений и возможностей
13. Как найти энергию и ресурсы, чтобы перейти к действиям
Практические техники:
10) Техника Уолта Диснея: 3 шага для поиска и анализа решений
11) Модель SCORE
12) Техника преодоления фрустрации
14 апреля, среда, 19:30 - Вебинар №2, 3 часть
5 ШАГ: Составление плана действий и первые шаги для старта изменений.
Вопросы:
14. Как стартовать и не остановиться на пути перемен.
15. Как развивать жизнестойкость (вовлеченность, контроль, вызов)
Практические техники:
13) Техники развития воли
14) Техники личного драйва
15) Техники управления своим энергетическим состоянием
14. Как стартовать и не остановиться на пути перемен.
15. Как развивать жизнестойкость (вовлеченность, контроль, вызов)
Практические техники:
13) Техники развития воли
14) Техники личного драйва
15) Техники управления своим энергетическим состоянием
14 апреля- 21 апреля - Самостоятельная практика №2
Домашнее задание после вебинара №2.
Участник выполняет задание, направленное на отработку данных на вебинаре техник и внедрение перемен в жизнь.
Тренер дает индивидуальную обратную связь по заданиям.
21 апреля , среда 19:30 - Вебинар №3 для тарифов VIP.
6 ШАГ: Анализ рисков
Вопросы:
16. Как рационально сформулировать риски
17. Качественная и количественная оценка рисков
18. Критерии и шкалы оценки рисков: как применить к своей ситуации/задаче
Практические техники:
16) Техника выявления рисков
17) Техника планирования с учетом барьеров и рисков
+ Индивидуальные коуч-сессии
16. Как рационально сформулировать риски
17. Качественная и количественная оценка рисков
18. Критерии и шкалы оценки рисков: как применить к своей ситуации/задаче
Практические техники:
16) Техника выявления рисков
17) Техника планирования с учетом барьеров и рисков
+ Индивидуальные коуч-сессии
В результате вы:
- Поймете, что изменения вам по силам.
- Получите заряд энергии для старта!
- Приступите к давно назревшим и отложенным вызовам.
Призы
Розыгрыш книги "Год личной эффективности" - за самое качественное выполнение заданий.
Тарифы
Комфорт+
- Участие в 2 вебинарах
- Выполнение 2 самостоятельных заданий
- Общение и поддержка в чате в период обучения
- Развернутая письменная обратная связь от тренера по итогам каждого задания
- Розыгрыш книги "Год личной эффективности" - за самое качественное выполнение заданий
- Общение и поддержка в чате в период 1 месяца по окончании курса
5500 руб.
| КУПИТЬ |
VIP
- Участие в 3 вебинарах
- Выполнение 2 самостоятельных заданий
- Общение и поддержка в чате в период обучения
- Развернутая письменная обратная связь от тренера по итогам каждого задания
- Розыгрыш книги "Год личной эффективности" - за самое качественное выполнение заданий
- 1 индивидуальная коуч-сессия по окончании курса
- 1 индивидуальная тренинг-сессия по окончании курса
- Общение и поддержка в чате в период 1 месяца по окончании курса
10500 руб.
| КУПИТЬ |
Отзывы
Фото мероприятий
Фото 1. Ноябрь 2017, Конференция для HR и IT департаментов.
Фото 2. Июнь 2013, Школа мастеров г. Нижний Новгород .
Фото 3. Сентябрь 2017, TEDxYouth@KulibinPark.
Фото 4. Июль 2013, Корпоративное обучение для новичков.
Фото 5. Ноябрь 2014, Школа игры с Вадимом Демчог.
Фото 6. Октябрь 2019, групповая сессия методом LSP (Lego ® SERIOUS PLAY®) "Строим будущее команды FitnessON".
Фото 7. Ноябрь 2017, Конференция для HR и IT департаментов.
Фото 8 Февраль 2013, Тренинг "Эффективное взаимодействие в коллективе".
Фото 9. Ноябрь 2017, Конференция для HR и IT департаментов.
Фото 10. Октябрь 2019, "Семинар молодого сотрудника", групповая фассилитация по разработке социально значимых проектов компании.
Фото 11. Октябрь 2019, "Семинар молодого сотрудника", практикум по развитию артистического мастерства.
Фото 2. Июнь 2013, Школа мастеров г. Нижний Новгород .
Фото 3. Сентябрь 2017, TEDxYouth@KulibinPark.
Фото 4. Июль 2013, Корпоративное обучение для новичков.
Фото 5. Ноябрь 2014, Школа игры с Вадимом Демчог.
Фото 6. Октябрь 2019, групповая сессия методом LSP (Lego ® SERIOUS PLAY®) "Строим будущее команды FitnessON".
Фото 7. Ноябрь 2017, Конференция для HR и IT департаментов.
Фото 8 Февраль 2013, Тренинг "Эффективное взаимодействие в коллективе".
Фото 9. Ноябрь 2017, Конференция для HR и IT департаментов.
Фото 10. Октябрь 2019, "Семинар молодого сотрудника", групповая фассилитация по разработке социально значимых проектов компании.
Фото 11. Октябрь 2019, "Семинар молодого сотрудника", практикум по развитию артистического мастерства.
Образование
1. 9 Сентября 2017, Сертификат спикеру TEDxYouth@KulibinPark.
2. Март 2012, Свидетельство о прохождении обучения программы "Коучинг в консалтинге и управлении".
3. 1 Апреля 2010, Государственный диплом о завершении обучения на программе "Тренинг-менеджмент".
4. 12 Мая 2012, Свидетельство ученика мастер-класса "Методология ведения тренинга".
5. 25 Сентября 2008, Сертификат окончании программы обучения "Интервью по компетенциям"
6. 23 Сентября 2017, Сертификат о прохождении тренинг-практикума "Перего!воринг: общение на опережение" и кейс-спарринга "Переговорный баттл: играешь ты или играют тебя".
7. 28 Января 2009, Диплом о высшем образовании "Специалист по связям с общественностью".
8. 7 Марта 2019, Сертификат об окончании курса "Agile и Scrum: инструменты и применения".
2. Март 2012, Свидетельство о прохождении обучения программы "Коучинг в консалтинге и управлении".
3. 1 Апреля 2010, Государственный диплом о завершении обучения на программе "Тренинг-менеджмент".
4. 12 Мая 2012, Свидетельство ученика мастер-класса "Методология ведения тренинга".
5. 25 Сентября 2008, Сертификат окончании программы обучения "Интервью по компетенциям"
6. 23 Сентября 2017, Сертификат о прохождении тренинг-практикума "Перего!воринг: общение на опережение" и кейс-спарринга "Переговорный баттл: играешь ты или играют тебя".
7. 28 Января 2009, Диплом о высшем образовании "Специалист по связям с общественностью".
8. 7 Марта 2019, Сертификат об окончании курса "Agile и Scrum: инструменты и применения".
© Обучающий проект "Career Wave".
ИП Талызин Алексей Игоревич
ОГРНИП 321527500020449
ИНН 526021586182
ИП Талызин Алексей Игоревич
ОГРНИП 321527500020449
ИНН 526021586182